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日本企業「女性は昇進させない!」→女性管理職比率世界167位、ジェンダーギャップ指数120位へ

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2chまとめ
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2:名無しさん2023/09/07(木) 17:59:48.31 ID:O0shwhtyd
マジで中東の方がまだ女性が守られてそう

3:名無しさん2023/09/07(木) 18:00:11.66 ID:coL2XIQK0
ここでヒトラーが一言

4:名無しさん2023/09/07(木) 18:00:21.76 ID:x7HdiO0ld
よかったね

5:名無しさん2023/09/07(木) 18:00:49.63 ID:O0shwhtyd
こんなんだから経済成長しないんやろな

6:名無しさん2023/09/07(木) 18:01:42.53 ID:63JUm97I0
何故かは知らんけど総合職(幹部候補)で入ってくれない

9:名無しさん2023/09/07(木) 18:02:10.68 ID:O0shwhtyd
>>6 会社が採用で冷遇するからね 男社会クソ

7:名無しさん2023/09/07(木) 18:01:54.72 ID:IQQdx0Ey0
日本のまんこさんに低能しかいないだけ

11:名無しさん2023/09/07(木) 18:02:39.93 ID:WaPYy2tOd
>>7 これよな

8:名無しさん2023/09/07(木) 18:01:54.93 ID:3lf6i+uKM
あからさまな釣りスレはよせ

10:名無しさん2023/09/07(木) 18:02:22.64 ID:WaPYy2tOd
現場系の仕事は全く異議唱えんあたり 要はエアコン当たる部屋の仕事よこせってことやろ

12:名無しさん2023/09/07(木) 18:04:10.80 ID:63JUm97I0
>>9 一般職で受ける人が多すぎなだけなんですよ

13:名無しさん2023/09/07(木) 18:04:56.91 ID:YWnHkx6y0
なぜか女性だけの会社がない

18:名無しさん2023/09/07(木) 18:11:05.01 ID:AIqkgXWn0
>>13 女ってマジで責任取りたがらないよな 管理職嫌がるし女売って稼いだとしてもビジネスとか始めないし

14:名無しさん2023/09/07(木) 18:06:51.25 ID:CAG7u8cTM
無能なんだから当然だろ 企業は営利団体だぞ

15:名無しさん2023/09/07(木) 18:07:27.63 ID:F4v7fZMk0
もう女だけの国作ろうよ 腐敗しすぎよこの国

17:名無しさん2023/09/07(木) 18:10:46.39 ID:3lf6i+uKM
>>15 女ごときが国なんぞ作れねーよ 男だけの国ならあるけど

26:名無しさん2023/09/07(木) 18:15:37.99 ID:cNMoB4U60
>>15 ゲルド族かな

16:名無しさん2023/09/07(木) 18:09:40.15 ID:AIqkgXWn0
むしろもっとこういうことに素直になるべきやと思うわ いま女性進出とかいいつつろくに仕事せんから日本終わってきてるやん

19:名無しさん2023/09/07(木) 18:11:45.96 ID:uZHSTNYsM
現管理職の半分が女性自認したら解決だろ どこより先進国になれるぞ

20:名無しさん2023/09/07(木) 18:12:05.45 ID:63JUm97I0
残業したくない 定時で帰りたい 転勤したくない ノルマとかNo thank you その結果選んだのが一般職なんだし自業自得かなって 昇進したいなら総合職で入社せなあかんよね

22:名無しさん2023/09/07(木) 18:14:09.28 ID:FGmGwKxLr
>>20 オールドボーイズネットワークな考え方やなぁ そもそも管理職は残業しないといけない定時で帰れなくて家庭を犠牲にしないといけないって環境がおかしいんやで

21:名無しさん2023/09/07(木) 18:13:12.29 ID:TJraQkyv0
海外の女はガチガチに男相手でも女性同士でも競い合いしてるしなぁ 日本でそれやってるかと言うと男も競争無くなってるし女は更に競争意識は低いもん

23:名無しさん2023/09/07(木) 18:14:32.69 ID:22dj/o7qM
一位の方がやばい

24:名無しさん2023/09/07(木) 18:14:34.39 ID:AIqkgXWn0
女を社会進出させてみてわかったことは昔の形が正解でしたってことやな 亭主関白時代ですら女の方が幸せ度合い高かったし いまはSNSもあるから女は家でそれやらせとけば解決や

27:名無しさん2023/09/07(木) 18:15:42.79 ID:FGmGwKxLr
>>24 男だけの力で成長させてくれるならな それが出来てねぇから女を進出させてんだろ 文句あるなら2倍働けば

25:名無しさん2023/09/07(木) 18:15:18.93 ID:tWYmLA6i0
わざわざ法律作ってまで女に働かせようとしてるのに肝心の女さんが非正規しかやりたがらないからな でも文句だけは目茶苦茶言うからどれだけゴミかが分かる

28:名無しさん2023/09/07(木) 18:16:19.74 ID:coL2XIQK0
社会への女性進出を促したやつらの意図は女からも税金をむしり取ることやからな

29:名無しさん2023/09/07(木) 18:17:18.01 ID:FGmGwKxLr
問題なのは男も管理職になりたがらなくなってきてる事だからな 女がやりたがらないんじゃなくて 日本の管理職の働き方がおかしいんよ 管理職だけじゃないんだろうけど

30:名無しさん2023/09/07(木) 18:17:51.95 ID:63JUm97I0
>>22 そういうことじゃないんだよなぁ

31:名無しさん2023/09/07(木) 18:18:29.54 ID:FGmGwKxLr
>>30 じゃあどうゆうことや?

32:名無しさん2023/09/07(木) 18:19:02.71 ID:PyOX9nuF0
ちょうど働き盛りに結婚→妊娠→育休→復帰→妊娠→育休→のループを決めるからやろ 育休取らずに出産から1週間で職場に戻るなら全然管理職やってくれていいよ

33:名無しさん2023/09/07(木) 18:19:08.27 ID:AIqkgXWn0
>>27 バーカ、日本が経済成長した頃に余裕があるから女のいうこと聞いてあげるかってしたら女が入ってきた途端女にやる気なさすぎて下がったんだよ

34:名無しさん2023/09/07(木) 18:20:08.12 ID:FGmGwKxLr
>>33 他責思考すぎて草 さっさと男だけの会社作って爆成長させてくださいw

35:名無しさん2023/09/07(木) 18:20:19.54 ID:63JUm97I0
>>31 管理職だから~とかじゃなくてさぁ そもそも総合職と一般職の違いが分かってるのかなぁって思った

36:名無しさん2023/09/07(木) 18:20:41.79 ID:AIqkgXWn0
結局大体の女がやってることってお茶汲みの延長やん もちろん賢い女は別やで、すごいと思う

37:名無しさん2023/09/07(木) 18:21:26.43 ID:PyOX9nuF0
>>36 その賢い女ですら妊娠育休でひどい時は退職するのがな 女の社会進出は無理や

38:名無しさん2023/09/07(木) 18:21:37.96 ID:AIqkgXWn0
>>34 あら、ガチで歴史知らんのねw 学び直してきな、学生さんw

39:名無しさん2023/09/07(木) 18:21:42.19 ID:xtu7LjwYd
実際働いたことあれば 「どうせ結婚するんだから昇進とかしたくない!責任のない下っ端平社員でいたい!」 って女が多いこと知ってるよね

45:名無しさん2023/09/07(木) 18:24:15.83 ID:FGmGwKxLr
>>39 男でも今そうだけどな 責任だけ負ってメリットも少ない家庭も犠牲にしないといけないって管理職像がそもそも問題なんだろう

40:名無しさん2023/09/07(木) 18:21:50.76 ID:Di4BQ8VMM
>>34 悔しいなら反論しろよ 女 w

41:名無しさん2023/09/07(木) 18:22:16.93 ID:FGmGwKxLr
>>55 そもそも管理職の話する場じゃないの? 総合職だったら家庭との両立できないのは当然ってのもモロオールドボーイの考え方だし

42:名無しさん2023/09/07(木) 18:23:21.88 ID:cAavAOiq0
ほんと日本の女は働かねえな

43:名無しさん2023/09/07(木) 18:23:41.44 ID:PyOX9nuF0
一般職の管理職って総合職で芽が出なかったおっさんが回されてるやろ

44:名無しさん2023/09/07(木) 18:23:52.59 ID:coL2XIQK0
単に適材適所で済む話や 組織を取りまとめるっつー業務に向いてないだけやろ女は 長い歴史の中でDNAに刻み込まれた能力がそうなっとんねん 向いた人間がやりゃええだけで、無理に女が管理職やる理由も無い

48:名無しさん2023/09/07(木) 18:25:35.83 ID:FGmGwKxLr
>>44 男も含めて現代のライフスタイルに照らし合わせたら向いてる人間がいなくなってるから問題なんやろ 管理職のあり方を変えな解決もんだいよ

46:名無しさん2023/09/07(木) 18:25:09.69 ID:PyOX9nuF0
>>45 日本の会社の管理職と海外の会社の管理職で年収の差とか出してないんかね ここに開きがあれば原因明らかやのにな

49:名無しさん2023/09/07(木) 18:26:50.45 ID:FGmGwKxLr
>>46 係長から課長に上がったら残業代無くなる分昇進したのに年収下がったなんてよく聞く話よなぁ

47:名無しさん2023/09/07(木) 18:25:30.01 ID:EVsHlrfmd
ほとんどの女が「家計は男が支えるべき」って思想を持ってる限りどうしようもないわ 女が古臭い感覚を捨ててアップデートしないと

56:名無しさん2023/09/07(木) 18:29:44.35 ID:uZHSTNYsM
>>47 男も養うべきって思ってるほうが多いからお互いだな まあ日本じゃ数百年は絶対変わらんから無理だよ 機会は平等であるべきだが俺は男女平等なんてこと思ってない 女子供は弱者でゆえに庇護対象

50:名無しさん2023/09/07(木) 18:27:09.50 ID:IYOzqjDBd
女の生物的役割と資本主義の仕組みが絶望的に合ってないわ

51:名無しさん2023/09/07(木) 18:27:34.11 ID:AIqkgXWn0
ってことで日本で女性の社会進出はやめた方がいいわ 女性自身も価値観アップデートできてないし 出世願望あるなら海外で活躍するしかない。数少ない賢い女性にはザンネンながら

52:名無しさん2023/09/07(木) 18:27:53.36 ID:s9QE8C/u0
ジャップ女さんが起業しまくって管理職比率増やせばええやん 結局自分では何も出来ない性別だから管理職にもなれないんとちゃうか?

58:名無しさん2023/09/07(木) 18:30:01.91 ID:PyOX9nuF0
>>52 というか女性社長自身が若い女性は雇わないみたいなこと言って炎上してたやろ 女性から見てもそやねん

53:名無しさん2023/09/07(木) 18:28:05.11 ID:kY1Z6c3+a
だって女ってだけで使えないって太鼓判押されてるようなもんじゃん

54:名無しさん2023/09/07(木) 18:28:27.85 ID:PyOX9nuF0
>>49 ワイの会社もそやし友達の会社もそやわ 身内では昇進のことを社員使いたい放題プランへの加入って表現しとる

55:名無しさん2023/09/07(木) 18:29:11.78 ID:coL2XIQK0
>>48 それも自然に調整されていくんやろう 誰もやりたがらない→じゃあより良い待遇にする ってな事を企業がしていかんと、その企業が立ち行かなくなるってだけの話や もう愛社精神とかで騙されるアホばかりではなくなってしまったんやな、ええことや

57:名無しさん2023/09/07(木) 18:29:48.51 ID:FGmGwKxLr
>>55 自然に調整されてくんやろなぁ…で30年変わらなかったのが日本では

59:名無しさん2023/09/07(木) 18:30:11.99 ID:GUiPoWBod
管理職って社長や重役レベルになればメリットが大きいけど 課長や部長になったところで残業代出なくなって平社員より手取りが減るだけとかよくある話やしな 男女の問題じゃなくて管理職ってシステムが色々おかしいのでは

60:名無しさん2023/09/07(木) 18:30:17.51 ID:63JUm97I0
自分から進んで一般職に就職するという昇進の芽を断っているのに比率云々言われてもなぁ… 残業したくない 定時に帰りたい 転勤したくない ノルマとかNo thank you そりゃ昇進なんて出来ないさ 出世したけりゃ総合職でしょ

61:名無しさん2023/09/07(木) 18:31:10.04 ID:AIqkgXWn0
まぁほとんどの日本女性にとってはバブルに次ぐくらい恵まれた時代やからもうええやろ 独身でもSNSとかで稼げるツールも豊富になった分、全体としてはバブル期より恵まれてるともいえるし

via https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1694077168

たかし君からのひとこと

この一文から感じるのは、日本の企業が女性の昇進を妨げているため、女性管理職の比率が低く、ジェンダーギャップが存在していることだ。これは日本企業の性別に基づく不平等や差別が明らかになる結果であり、改善が必要だと思われる。女性の能力やポテンシャルを引き出し、平等なチャンスを与えることが大切だと感じる。

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